ABSTRACT

来自不同文化的人们发生冲突时,很可能常常分不清到底是谁对谁错。在全球化背景下,管理学学者越来越清楚地认识到,文化不同,其企业管理的方式也有所不同。因中西文化差别而引起的冲突,可能是外籍高管在与中国同事沟通时遇到的最大问题。