ABSTRACT
Lack of technical and managerial skills is often identified as one of the major problems of indigenous contractors in developing countries. Provision of training is therefore implicit in programmes to develop their capacity and increase their participation in the local industry. This paper reports perceived relative importance of training in the Nigerian industry, among other contractor development measures, based on questionnaire survey of a sample of construction professionals and owner-managers of construction firms in South-west Nigeria. The majority of the respondents have worked in the industry for over five years and have construction related qualifications. They perceived training as very important and should be a prerequisite to other supports. It ranked next in importance to measures needed to improve access to work and basic inputs required to operate efficiently in the industry. These findings confirm normative opinions on the relative importance of some contractor development measures. The paper concludes that owner-managers of certain categories of construction enterprises should be encouraged to participate in an appropriate formal management training as a condition for registration as contractors.
La manque d’addresse technique et 1’impuissance de diriger représented un des plus grands problèmes des entrepreneurs indigènes aux pays en voie de développment. La formation fait, donc, une partie intégrale des cours de construction, afin de developper l’aptitude des entrepreneurs et d’augmenter leur participation à l’industrie régionale. Cet article, traite, parmi d’autres mesures qui existent pour le développement des entrepreneurs, de 1’importance comparative de la formation, de la façon dont elle est envisagée par les entrepreneurs nigériens. Il est fondé sur les résultats d’une enqûete par questionnaire à laquelle ont répondue un échantillon de cadres compris de ceux qui travaillent dans le bâtiment, et de directeurs propriétaires de compagnies de construction, tous les deux groupes étant situés au sud-ouest de la Nigéria. La plus grande nombre des cadres ont passé plus de cinq ans à travailler dans l’industrie du bâtiment et ont obtenu des diplômes de construction. Selon eux, la formation prend une place très importante à laquelle on devrait être obligé à se soumettre avant de se développer par d’autres moyens. Sur une échelle d’importance, la formation prend seconde place auprès des mesures pour ameliorer l’accès au travail et aux soutiens requis pour qu’on fonctionne d’une manière appropriée. Ces resultats s’accordent avec les opinions les plus souvent exprimées sur 1’importance comparative de certains mesures établies pour avancer le développment des entrepreneurs. Cet article conclue qu’on devrait encourager les directeurs propriétaires de certaines catégories d’entreprises de construction de participer à une programme établie de formation de s’inscrire comme entrepreneurs.
