ABSTRACT
Las habilidades comunicativas están en la base del liderazgo eficaz (asertividad, capacidad de escucha, de gestionar conversaciones difíciles, de tomar la palabra en el grupo para transmitir con claridad una visión, etc.). De otro lado, los estereotipos de género atraviesan transversalmente todas las actividades humanas, incluyendo el uso del lenguaje y el ejercicio del liderazgo. En el caso de las mujeres profesionales, el margen de actuación aceptable y exitoso de actuación deviene extraordinariamente difícil porque algunas de las habilidades comunicativas relacionadas con el liderazgo (como la asertividad o la proactividad en el grupo) chocan de manera directa con los estereotipos comunicativos relacionados con la actuación comunicativa conveniente de las mujeres. Para analizar la compleja situación comunicativa en la que se encuentran las mujeres con responsabilidades de liderazgo, es preciso hacer un acercamiento multidisciplinar en el que el enfoque lingüístico del análisis del discurso se combine con la perspectiva de los trabajos de psicología social y de sociología de las organizaciones.
